Objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux du diagnostic RH et son importance pour améliorer la gestion des ressources humaines.
- Analyser les processus et pratiques RH pour identifier les axes d’amélioration.
- Évaluer la structure organisationnelle et les compétences pour anticiper les besoins futurs.
- Proposer un plan d’action stratégique RH pour aligner la fonction RH avec les objectifs de l’entreprise.
Population concernée
- Responsables RH
- Chargés des ressources humaines
- Managers recruteurs
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
Objectifs de la formation : Identifier les différents types de risques financiers Mesurer et quantifier les risques Élaborer des stratégies…
Objectifs de la formation : Comprendre les fondamentaux de la trésorerie d’entreprise Maîtriser les techniques de prévision Optimiser la gestion…
Les apprenants bénéficieront de : La remise de cadeaux au début de la formation. Une pause-café offerte à chaque session…
