Objectifs de la formation :
- Comprendre l’importance et les enjeux de l’évaluation des talents et des compétences pour l’entreprise.
- Maîtriser les différentes méthodes et outils d’évaluation des talents et des compétences.
- Savoir identifier et cartographier les compétences essentielles au sein de l’entreprise.
- Développer des stratégies d’évaluation adaptées pour mesurer la performance et le potentiel des collaborateurs
Population concernée
- Responsables RH
- Chargés des ressources humaines
- Managers recruteurs
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
12 heures Réparties sur 2 jours Objectifs pédagogiques : Former les participants à la pratique des premiers secours en lien…
Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser un processus d’onboarding efficace…
Objectifs de la formation : Comprendre les mécanismes psychologiques qui influencent les négociations. Développer des stratégies basées sur la psychologie…
