Objectifs de la formation :
- Comprendre l’importance et les enjeux de l’évaluation des talents et des compétences pour l’entreprise.
- Maîtriser les différentes méthodes et outils d’évaluation des talents et des compétences.
- Savoir identifier et cartographier les compétences essentielles au sein de l’entreprise.
- Développer des stratégies d’évaluation adaptées pour mesurer la performance et le potentiel des collaborateurs
Population concernée
- Responsables RH
- Chargés des ressources humaines
- Managers recruteurs
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
Objectifs de la formation : Comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son impact sur la…
100% pratique Réparties sur 4 joursDébutant à intermédiaire Objectifs pédagogiques : Formation interactive avec démonstrations pratiques. Cas d’usage réels pour…
Les apprenants bénéficieront de : La remise de cadeaux au début de la formation. Une pause-café offerte à chaque session…
