Objectifs de la formation :
- Comprendre les principes et les enjeux du changement dans les organisations.
Acquérir des méthodes et outils pour piloter efficacement les processus de transformation.
avoir accompagner les équipes pour réussir le changement.
- Développer des stratégies pour minimiser la résistance au changement et favoriser l’adhésion.
Population concernée
- Managers et dirigeants impliqués dans des projets de transformation.
- Chefs de projets et toute personne en charge de la gestion du changement au sein de l’organisation
- Responsables RH
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
Objectifs de la formation : Comprendre les techniques d’inventaire physique et leur importance dans la gestion des actifs. Maîtriser les…
Objectifs de la formation : Acquérir une maîtrise des techniques de planification et d’exécution des audits internes. Savoir évaluer les…
Objectifs de la formation : Comprendre les dynamiques et les mécanismes d’un conflit au sein d’une équipe. Identifier les signaux…
