Objectifs de la formation :
- Comprendre les principes et les enjeux du changement dans les organisations.
Acquérir des méthodes et outils pour piloter efficacement les processus de transformation.
avoir accompagner les équipes pour réussir le changement.
- Développer des stratégies pour minimiser la résistance au changement et favoriser l’adhésion.
Population concernée
- Managers et dirigeants impliqués dans des projets de transformation.
- Chefs de projets et toute personne en charge de la gestion du changement au sein de l’organisation
- Responsables RH
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
Les apprenants bénéficieront de : La remise de cadeaux au début de la formation. Une pause-café offerte à chaque session…
Objectifs de la formation : Identifier les différents types de risques financiers Mesurer et quantifier les risques Élaborer des stratégies…
Objectifs de la formation : Identifier les différents types de risques financiers Mesurer et quantifier les risques Élaborer des stratégies…
