Objectifs de la formation :
Maîtriser toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à la sélection finale.
Utiliser des méthodes et outils modernes de sourcing et d’évaluation pour identifier les meilleurs talents.
- Améliorer la qualité des entretiens de recrutement pour évaluer efficacement les compétences et la compatibilité des candidats
Optimiser la prise de décision grâce à des techniques de sélection objectives et structurées.
Population concernée
- Responsables RH
- Chargés des ressources humaines
- Managers recruteurs
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
Les apprenants bénéficieront de : La remise de cadeaux au début de la formation. Une pause-café offerte à chaque session…
Objectifs de la formation : Assimiler les concepts fondamentaux, le cadre réglementaire et les méthodologies reconnues pour réaliser un bilan…
Objectifs de la formation : Maîtriser les techniques de budgétisation et de prévisions financières Analyser les coûts et la rentabilité…
