Objectifs de la formation :
Maîtriser toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à la sélection finale.
Utiliser des méthodes et outils modernes de sourcing et d’évaluation pour identifier les meilleurs talents.
- Améliorer la qualité des entretiens de recrutement pour évaluer efficacement les compétences et la compatibilité des candidats
Optimiser la prise de décision grâce à des techniques de sélection objectives et structurées.
Population concernée
- Responsables RH
- Chargés des ressources humaines
- Managers recruteurs
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
Objectifs de la formation : Comprendre les concepts clés, les méthodes de suivi, et les outils pour optimiser les stocks…
Découvrez notre formation sur le diagnostic RH pour maîtriser l’analyse des processus, évaluer les compétences et proposer des actions stratégiques alignées avec les objectifs de...
Objectifs de la formation : Acquérir des compétences avancées en analyse stratégique. Développer des techniques de gestion d’équipe et de…
