Objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux du diagnostic RH et son importance pour améliorer la gestion des ressources humaines.
- Analyser les processus et pratiques RH pour identifier les axes d’amélioration.
- Évaluer la structure organisationnelle et les compétences pour anticiper les besoins futurs.
- Proposer un plan d’action stratégique RH pour aligner la fonction RH avec les objectifs de l’entreprise.
Population concernée
- Responsables RH
- Chargés des ressources humaines
- Managers recruteurs
Les apprenants bénéficieront de :
- La remise de cadeaux au début de la formation.
- Une pause-café offerte à chaque session de formation.
- Des supports pédagogiques complets remis aux participants.
- Des attestations de formation délivrées à la fin du programme
2/3 jours Objectifs de la formation : Savoir identifier les enjeux financiers et commerciaux pour minimiser le risque du marché…
Objectifs de la formation : Comprendre les mécanismes psychologiques qui influencent les négociations. Développer des stratégies basées sur la psychologie…
Objectifs de la formation : Apprendre les concepts de base comme le bilan, le compte de résultat, et les flux…
